SME
Utorok, 29. november, 2022 | Meniny má Vratko

Stavebníctvo nemá dosť ľudí

Slovenské stavebníctvo prežíva rozmach. Stavebné firmy sa nemôžu sťažovať na nedostatok zákaziek. Prišiel však iný problém - nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.

Do akej miery sa to dotkne cien nových nehnuteľností a ako sa to dá riešiť, hovoríme s členom prezídia Zväzu stavebných podnikateľov Slovenska Michalom Rumanským.

Prečo chýbajú stavebníctvu kvalifikovaní pracovníci?

Príčiny tohto stavu vidím jednoznačne v recesii slovenského stavebníctva v 90. rokoch. Mnohé stavebné podniky vtedy skrachovali, mnohé prežívali v stratách, možnosti získať zákazku boli minimálne a keď aj, konkurenčný boj o prežitie spôsobil pokles cien stavebných prác a teda aj tvorbu zisku. To malo za následok minimalizovanie investícií do rozvoja vlastných firiem a najmä do ľudských zdrojov. Firmy často prepúšťali pracovníkov z dôvodu nadbytočnosti a v odvetví i v samotných podnikoch stavebnej výroby prevládla apatia. Aj verejnosť vnímala v tomto období stavebníctvo ako neperspektívne a výrazne klesal záujem o štúdium na všetkých stupňoch škôl s týmto zameraním. Nezáujem o prácu v stavebníctve zvýrazňujú ďalšie faktory, ako sezónnosť, častá zmena pracovísk, odlúčenosť od rodiny, fyzicky namáhavá práca v zložitých klimatických a poveternostných podmienkach. K tomu všetkému neprimerane nízke zárobky v porovnaní s inými odvetviami hospodárstva. Posledný faktor, ktorý ešte zvýraznil prehlbujúcu sa personálnu krízu, je odchod veľkého počtu slovenských stavbárov za, nazvime to, zárobkami do štátov Európskej únie.

SkryťVypnúť reklamu

Ktoré profesie chýbajú najviac?

Nedostatok pracovníkov je vo všetkých profesiách, najviac ale chýbajú ľudia s profesiou murár, obkladač, sadrokartonista, tesár, železiar, betonár, izolatér, zámočník, stolár a strechár. Chýbajú už aj kvalifikovaní strojníci na obsluhu stavebných strojov a kategórie robotníkov pôsobiacich v podnikoch so zameraním na stavebné výrobky.

Týka sa to všetkých regiónov ako aj Bratislavy?

Podľa mňa chýbajú stavební pracovníci na celom území Slovenska. K tomuto názoru som dospel z diskusií s mnohými kolegami, riaditeľmi stavebných spoločností od Sniny po Bratislavu. Bratislavský región sa momentálne zdá byť na tom dobre, ale v porovnaní s mierou investícií oproti iným regiónom, aj tu pociťujeme personálnu krízu.

SkryťVypnúť reklamu

Ako to budú stavebné firmy riešiť? Budú si najímať pracovníkov z okolitých krajín?

Nevidím reálne možnosti zamestnávania pracovníkov z okolitých krajín, nakoľko stav, o ktorom hovoríme, nie je špecifikom Slovenska. Problém má globálny rozmer, záujem o prácu v stavebníctve klesá. Musíme si uvedomiť, že aj v štátoch ako Bulharsko či Rumunsko, ktoré ako posledné vstúpili do Európskej únie, prichádza k investičnému a stavebnému boomu. To znamená, že stavbári budú mať dostatok možností pracovať doma, aj vzhľadom na ich veľmi silné agrárne tradície. Dovoz pracovnej sily z Ukrajiny výrazne obmedzilo zavedenie vízovej povinnosti. V súčasnosti majú Ukrajinci rovnaké, mož-no lepšie, možnosti zamestnania v Ruskej federácii ako u nás, kde túto povinnosť nemajú a nemajú ďalšie pristupujúce problémy, ako sú komunikačná bariéra, alebo iné technické normy.

SkryťVypnúť reklamu

Zvýšia teda mzdy?

Zvyšovanie miezd pracovníkov je jednou z možností, ako situáciu riešiť. Podmieňuje ho ale vyššia produktivita a kvalita práce. To si vyžaduje v prvom rade kvalifikovanú pracovnú silu a súčasné investície firiem do oblastí technológií stavebných procesov a technického rozvoja. To všetko je možné za predpokladu zvýšenia cien stavebných prác špecificky v pozemnom staviteľstve.

Pokiaľ sa nenájdu dodatočné pracovné sily, porastie aj objem nezrealizovaných stavebných objednávok?

Pripúšťam, že aj k takému stavu môže dôjsť, ak sa problém nedostatku pracovných síl v odvetví bude chápať ako doposiaľ. Je to celospoločenský problém, nakoľko z prieskumov potrieb profesií vyplýva, že aj v strojárskom a elektrotechnickom priemysle je situácia veľmi nepriaznivá.

Rizík, vyplývajúcich z tohto stavu, je omnoho viac, ktoré môžeme pomenovať, ale nevieme zadefinovať ich dopady do hospodárskej a sociálnej oblasti našej spoločnosti. Určite však budú negatívne.

Ovplyvní nedostatok stavebných pracovníkov aj výstavbu a ceny nových rodinných domov. Predražia sa nehnuteľnosti?

Áno. Tento stav môže mať vplyv na spomalenie medziročného rastu v odvetví. V stave zvýšeného dopytu nebudú mať stavebné firmy záujem o niektoré druhy stavieb s nízkou rentabilitou, čo logicky musí vyústiť do zvýšenia cien stavebných prác a následne zvyšovania cien nehnuteľností.

Čo budú musieť stavebné firmy urobiť v prípade, že si budú chcieť udržať ceny?

Je to veľmi zložitá otázka. Nemyslím si, že stavebné firmy budú držať ceny. Cena je vždy výsledok dopytu a ponuky. Tvorba cien je na Slovensku upravená zákonom o cenách, je podmienená kritériami verejných súťaží, zmluvnými podmienkami v dodávateľsko-odberateľských vzťahoch a v konečnom dôsledku dohodou zmluvných partnerov. V každom prípade je cena reakciou na podmienky trhu. Naopak, myslím si, že nielen personálna kríza, ale aj stále sa zvyšujúca kvalita stavebnej produkcie, nárast cien energií, ktoré vstupujú do výrobných procesov, nárast vedľajších nákladov, ako sú stravné, ubytovanie, či cestovné u firiem, ktoré pôsobia mimo svojho sídla, sa nevyhnutne musia premietnuť do cien stavebných prác. Aj podnikanie v stavebníctve je podnikanie pre zisk, ktorý by sa mal vytvárať a kapitalizovať práve v stavebných firmách.

A čo developeri? Nestiahnu kvôli udržaniu ceny všetky stavebné kapacity k sebe?

Aj oni s takýmto vývojom musia počítať, aj keď na úkor výšky ich ziskov. V opačnom prípade sa to musí prejaviť v raste cien nehnuteľností.

Ako na to všetko doplatia individuálni stavebníci? Budú odsunutí takpovediac do úzadia, pretože stavebné firmy rozchytajú developeri?

Výstavbu rodinných domov pre individuálnych stavebníkov v súčasnosti robia väčšinou malé stavebné firmy, alebo ide o svojpomoc s využitím živnostníkov na konkrétne stavebno-montážne práce. Pokiaľ realizuje stavebník výstavbu rodinného domu dodávateľským spôsobom na základe zmluvy o dielo, nemalo by dôjsť k situácii, na ktorú sa pýtate. V konkrétnej zmluve by mali byť dohodnuté cena diela aj čas výstavby. V prípade svojpomocnej výstavby je veľká pravdepodobnosť predlžovania lehôt výstavby. Nemusí sa to ale stať v regiónoch s vyššou mierou nezamestnanosti, prípadne regiónoch s nízkym investičným potenciálom.

Čo ďalej robiť s nedostatkom pracovných síl v stavebníctve?

Na problém nedostatku pracovných síl v stavebníctve upozorňoval zväz už pred dvoma rokmi. Navrhli sme ministerstvu školstva a výstavby a regionálneho rozvoja, ako aj vyšším územným celkom a aj samotným stredným odborným učilištiam možnosti, ako prehlbujúcu sa personálnu krízu v odvetví zastaviť a vrátiť do pozitívneho smerovania. Žiaľ, pod vplyvom rôznych okolností, mimo iného konaním volieb do vyšších územných celkov ako aj parlamentných volieb, došlo k mnohým personálnym, organizačným zmenám, v niektorých prípadoch aj k odlišnému názoru pri návrhoch konkrétnych riešení.

Je nejaké riešenie?

Zväz navrhuje aktívny vstup zamestnávateľov do odbornej prípravy kvalifikovaných pracovníkov pre prax v zásade v dvochbodoch, a to zmenou zákonov

a vybudovaním kvalitnej siete teoretických a praktických vzdelávacích stredísk. Zmena právneho rámca by sa mala týkať daňového a odvodového systému, financovania odbornej prípravy, zmeniť by sa mala koncepcia vzdelávacieho systému, riešenie pracovných, právnych a zmluvných vzťahov v školskej

a pracovnej oblasti. Vzhľadom na rast stavebnej produkcie, ale aj postupnú stabilizáciu rastu, najvhodnejším riešením je vo vytypovaných odborných učilištiach vytvoriť centrá praktickej výchovy. Cez ne potom bude možné zabezpečovať prepojenie teoretickej a praktickej výchovy i preškoľovanie v rámci celoživotného vzdelávania. Do tohto systému by sa mali zapojiť odborné školy, zamestnávatelia, úrady práce a podobne.

Prečo bude potreba viac stavebných robotníkov:

- stavebná produkcia bude naďalej rásť

- jej predpokladaný nárast bude naďalej vyžadovať potrebné stavebné kapacity nakoľko sa nedá zabezpečiť len zvýšenou produktivitou práce

- požiadavky budú ovplyvnené aj predpokladaným 4 až 5-percentným úbytkom stávajúcich zamestnancov (odchod do dôchodku, fluktuácia...)

Stavebníctvo a ľudské zdroje

Ukazovateľ m.j. 2006 2007 2008
Požiadavky na nových pracovníkov osoby 5070 5100 5300
Požiadavky na robotníkov osoby 4265 4377 4490

Možné formy získavania nových pracovníkov

do stavebnej výroby:

- náborom pracovníkov - stavbárov, ktorí v minulosti počas útlmu odišli zo stavebníctva

- náborom absolventov stredných odborných učilíšť a združených stavebných škôl stavebných (v súčasnosti je v SR 18 SOU stavebných a dve ZZŠ stavebné)

- náborom a rekvalifikáciou nezamestnaných

Zdroj: ZSPS

Text: Kvetoslava Kirchnerová

SkryťVypnúť reklamu

          Inzercia - Tlačové správy

          1. Desať dôvodov, prečo študovať na Trnavskej univerzite
          2. Zažívali domáce násilie a nikdy nepracovali. Ako dlho trvá naučiť ich to?
          3. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nemusia
          4. Počúvaj hlas svojho srdca a študuj, čo ťa baví...
          5. Vedeli ste, čo všetko kryje poistenie nehnuteľnosti?
          6. Po štúdiu u nás si ťa skvelá práca nájde sama
          7. Hľadá sa nástupca slávneho pekára
          8. Liečba rakoviny sa u nás výrazne zlepší. Bude to stáť 300-tisíc
          1. Zmeny v systéme revíznych postupov
          2. Prvotriedne služby, nikoho iného by sme už nebrali
          3. Posledné voľné byty z úrody Jabloní. Nenechajte si ich ujsť.
          4. Prejdite na zelený benzín, pomoc životnému prostrediu sa ráta!
          5. Ako sa dostať k darčeku výhodnejšie? Skúste túto možnosť.
          6. Získajte sériu retro keramických hrnčekov
          7. Aby ste si pri príprave vianočných dobrôt spievali od radosti
          8. Hľadá sa nástupca slávneho pekára
          1. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nie 19 938
          2. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám 7 566
          3. Hotely, strava, pláže, služby. Aká je dovolenka v Punta Cana? 6 893
          4. Niektorí ľudia nemajú pracovné návyky. Ako dlho trvá zmeniť to? 5 279
          5. EUBA - Tvoja voľba, tvoja budúcnosť 2 662
          6. TESCO pokračuje v raste.Otvorilo predajňu v Kysuckom Novom Meste 1 973
          7. Platíte za poistenie, ktoré naozaj potrebujete? 1 720
          8. Blíži sa najväčšia investičná konferencia roku 2022 1 675
          SkryťVypnúť reklamu
          SkryťVypnúť reklamu

          Hlavné správy zo Sme.sk

          Robert Fico.

          Paragraf 363 môže zmeniť len parlament.


          18m
          Jakub Filo.

          O vine a nevine by mal rozhodovať nezávislý súd.


          37m
          Prezidentka Čaputová vystupuje so správou o stave Slovenskej republiky.

          Čaputová predniesla svoju tretiu správu o stave republiky.


          a 1 ďalší 4 h
          Logo podcastu Dobré ráno.

          Generálna prokuratúra opäť využila paragraf 363.


          a 3 ďalší 1 h

          Neprehliadnite tiež

          Logo podcastu Index o ekonomike a podnikaní.

          Ako ovplyvní ceny nehnuteľností sprísnenie poskytovania úverov.


          a 1 ďalší 10. jan
          Ilustračné foto.

          Ľudia najviac kupovali menšie byty.


          SITA 13. júl
          Ilustračné foto.

          V medzikvartálnom porovnaní stúpli takmer o tri percentá a v medziročnom porovnaní sa zvýšili o necelých 12 percent.


          SITA 30. máj

          Na Slovensku je okolo 800-tisíc domácností, ktoré majú komín. Kominárov je okolo 300.


          22. nov

          Blogy SME

          1. Martina Paulenová: Prečo (ne)bijem svoje deti
          2. Martin Šuraba: Bol som pri strednej škole
          3. Post Bellum SK: Na stromoch viseli tí, ktorí sa postavili Nemcom na odpor
          4. Irena Šimuneková: Strážov
          5. Eva Gallova: Vtipy o lekároch, ktorí vyjednávajú s politikmi a o politikoch, ktorí sa robia, že vyjednávajú s lekármi
          6. Marek Mačuha: Futbal - kto postúpi na svetovom pohári?
          7. Peter Maroncik: Keď takto vypadá radostná oslava, ako by vypadala nasranosť?
          8. Tomáš Vodvářka: Podivuhodná noc - adventní povídka
          1. Grácz Ján: Po 62 odberoch končím s dobrovoľným darovaním krvi. Všeobecná zdravotná odmieta otcovi preplatiť liečbu. 140 314
          2. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia 15 710
          3. Michael Achberger: 7 tajných tipov na chudnutie: malé zmeny, veľké výsledky 6 127
          4. Jana Melišová: V závoji hmly 4 837
          5. Ľuboš Vodička: Železnica na Slovensku: Myjavský viadukt 4 012
          6. Ján Valchár: 9 mesiacov štvordňovej operácie (a najlepšia investícia histórie). 3 843
          7. Věra Tepličková: Tak Sme rodina, alebo nie sme rodina? 3 448
          8. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX 2 710
          1. Jiří Ščobák: Put*n neumí číst historii: Vybudoval ukrajinský národ, nakopl civilizovaný svět
          2. Jiří Ščobák: Je 6 000 mrtvých v Kataru moc?
          3. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX
          4. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
          5. Jiří Ščobák: Nechci se otužovat, ale v praxi to trochu dělám
          6. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 51. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 3/3, Prelet nad južným pólom
          7. Jiří Ščobák: Chcete výborný seriál s nestandardním příběhem? Chcete krásnou herečku a herce, kteří umí hrát? Teplo lidské duše? Strašidelný zámek a psychiatrii?
          8. Jiří Ščobák: Porazíme infláciu? Ako vznikla, kto za ňu môže a ako ju riešiť?
          SkryťZatvoriť reklamu